IT之家 1 月 21 日消�在瑞士达沃斯与贝莱德首席执行官拉里 · 芬克的对话中�IT之家注意到�

<p id="48QBP852">IT之家 1 月 21 日[消息，人工智能[会抢走你的工作吗？如果你从事建筑或管道维修行业，或许根本无需担心这个问题。</p> <p class="f_center"><br></p> <p id="48QBP854">英伟达首席执行官黄仁勋于当地时间周三在世界经济论坛上表示，当下正是技术工人的黄金时代，人工智能热潮催生了大量建设数据中心的体力劳动岗位需求。</p> <p id="48QBP855">在瑞士达沃斯与贝莱德首席执行官拉里 · 芬克的对话中，黄仁勋指出：“令人欣喜的是，这些岗位都与传统手艺相关，我们未来将需要大量管道工、电工、建筑工人和钢铁工人。”</p> <p id="48QBP856">他将人工智能热潮形容为“人类历史上规模最大的基础设施建设浪潮”，称这一进程将创造“海量就业机会”。</p> <p id="48QBP857">IT之家注意到，人工智能对劳动力市场的影响，是今年达沃斯论坛的热议话题。黄仁勋长期以来一直主张，人工智能并不会像部分人担忧的那样，成为大规模的“岗位杀手”。他以放射科医生为例：尽管人工智能已实现放射科部分工作的自动化，但该领域的岗位数量不降反升。</p> <p id="48QBP858">人工智能“教父”杰弗里 · 辛顿此前也表示，体力劳动岗位相对不易被人工智能取代，不过他的理由有所不同：人工智能要具备胜任更多体力工作的灵活性，还需要更长时间的发展。</p> <p id="48QBP859">黄仁勋在达沃斯论坛上补充道，美国当前在人工智能基础设施建设领域的体力岗位需求正“显著激增”，部分岗位的薪资水平甚至近乎翻倍。他说：“我们所说的这些岗位，比如芯片工厂、计算机工厂或人工智能工厂的建设人员，年薪可达六位数，但目前这类人才严重短缺。”</p> <p id="48QBP85A">黄仁勋进一步强调：“每个人都应该能过上富足的生活。要实现这一目标，你不一定需要拥有计算机科学博士学位。”</p>